Jasne zasady współpracy to gwarancja sukcesu.

SEOProfi nie ma miejsca na bylejakość. Oznacza to jednak, ze nie tylko ja i mój zespół, ale także i Ty, jako mój klient, musimy grać do „jednej bramki”, jeżeli mamy osiągnąć sukces w pozycjonowaniu.

EFEKTEM WSPÓŁPRACY Z SEOPROFI SĄ KLIENCI, NIE TYLKO POZYCJE.

Zobacz, jak pracujemy z klientem.

Filozofia pracy

Pozycjonowanie to nie magia, ale ciężka praca przy stronie.

Bez ścisłej współpracy ŻADNA firma SEO nie zwiększy liczby Klientów pozyskiwanych przez Twoją stronę. Jesteś zainteresowany wdrożeniem poniższych zasad w swojej firmie?

Zasady współpracy

Współpraca z klientem oznacza, że duży nacisk kładziemy na to, aby włączyć go w proces pozycjonowania. To klient, a nie my, wie lepiej, w jakim otoczeniu biznesowym działa. Jeżeli jednak uznamy, że pewne pomysły mogą negatywnie wpłynąć na działania SEO, jasno to komunikujemy.

Pierwsze 3 miesiące

Od pierwszego dnia stawiamy na transparentność. Dlatego na każdym etapie procesu dokładnie wiesz CO, JAK i DLACZEGO robimy. A dzięki wdrożonemu raportowaniu online w trybie 24/7 masz pewność, że Twoje pieniądze pracują dla Ciebie najefektywniej jak mogą.

Zespół

Tworzymy mały, zgrany zespół specjalistów, których łączy pasja i doświadczenie w branży SEO. Naszym celem jest pomóc Klientom w rozwoju ich biznesu, niezależnie od stopnia ich rozwoju – współpracujemy zarówno z początkującymi firmami, jak i takimi, które funkcjonują na rynku od wielu już lat. Nie uznajemy dróg na skróty – jak pokazuje praktyka bez szczerego zaangażowania się Klienta w proces pozycjonowania strony (budowania marki) nie można osiągnąć oczekiwanych efektów.

Nasza misja

W wierzymy, że w biznesie wygrywają tylko Ci, którzy stawiają na jakość. Dlatego w procesie pozycjonowania nie uznajemy dróg na skróty. Budujemy ekspercki wizerunek stron naszych Klientów, bez względu na wielkość ich firm. Dbamy o pełną przejrzystość i zrozumienie prowadzonych przez nas działań; nasi Klienci zawsze wiedzą:

  • CO dla nich robimy,
  • JAK to robimy,
  • DLACZEGO to robimy.

Kultura organizacyjna

Nasz firma nie jest zarządzana w sposób autorytatywny – każda osoba ma wpływ na kształtowanie się schematów i standardów w firmie. Naszą kulturę organizacyjną wypracowaliśmy w zespole, kiedy to wspólnie zastanawialiśmy się, jak uczynić naszą pracę miejscem, w którym spędzamy miło czas, przy okazji pracując. Dzięki temu, że zasady, jakimi kierujemy się w pracy, nie zostały narzucone odgórnie, nie wyobrażamy sobie, aby do naszego zespołu mógł dołączyć ktoś, kto ich nie akceptuje.